Hur du går till en intervju: HR-specialistråd

Det första intrycket vi gör på arbetsgivaren kan vara avgörande. För att se anständigt ut måste du klä dig rätt till den första intervjun.

Vi vände oss till hjälp till chefen för HR-projekt Alexandra Imaeva. Alexandra är författare till många publikationer om rekrytering och boken "Personal Selection. Practical Tools and Techniques." I mer än 14 år har hon arbetat i HR-avdelningar i stora organisationer, och under denna tid har hon genomfört mer än 8000 intervjuer! Vi bad henne att svara på våra frågor och berätta hur man klär sig ordentligt för det första mötet med arbetsgivaren och vilka detaljer man bör vara särskilt uppmärksam på.

Fråga nr 1: beror verkligen resultatet av mötet på sökandens utseende?

Enligt forskning bestämmer rekryteraren kandidaten inom de första fem till tio minuterna och tar sedan en rationell bas under honom. Om inte allt beror mycket på utseendet. Vad värderar arbetsgivaren först? Uppfyllande av den sökandes personlighet med företagskulturen. Du kan också prata om sambandet mellan kandidatens utseende och funktionen / nivån på den position som han ansöker om. Om det inte finns någon uppenbar koppling - sannolikt kommer den sökande att bedömas som olämplig.

Fråga nr 2: hur man förstår vart man ska gå - det är ju inte alltid känt i förväg om förekomsten av en klädkod?

Nu i öppna källor kan du hitta mycket information om företaget själv, värdena på de människor som arbetar i det (till exempel på en företagswebbplats, i avsnitten "arbeta med personal", "foton och videor"). Du kan ta reda på mer information om den ledare som du går till en intervju till exempel på sociala nätverk. Det är meningsfullt att ta reda på alla dessa detaljer i förväg. För det första är det bara intressant, och för det andra kan du lära dig mycket om företagskultur och intervjuaren och du kommer att vara fullt utrustad att träffas. Om du arbetar med en frilansande rekryterare eller en representant för en rekryteringsbyrå, kommer de att kunna berätta vilken klädstil du föredrar i ett visst företag.

Fråga nr 3: finns det något universellt ”recept” - klä dig så, och kommer du att se bra ut vid någon intervju?

Det finns inget recept, eftersom alla arbetsgivare är olika: de kommer att möta dig annorlunda i banken och designbyrån om du kommer i den officiella tredelade kostym. Det finns en universell lösning: att du inte ska vara bekväm med dig själv. Din förträngning, önskan att "anpassa sig till din" kommer att vara synlig för det blotta ögat.

Hur man bestämmer formen för kläder

Börjar från målet. Om du vill skicka följande impuls: "Jag är pålitlig, kan du lita på mig" - vi väljer det "korrekta" affärsutseendet. För att skapa en affärsbild är en klassisk stil av kläder bra. Ett enkelt och vinn-win-alternativ är en liten svart klänning. Lägg till klassiska skor, lugna accessoarer - och affärsbilden är klar.

Om du är en ovanlig kandidat, en representant för det kreativa yrket, bekräfta detta med ett icke-standardiserat tillvägagångssätt. Håll dig själv. Älskar du faddish boho-stil tillbehör eller kläder? Bär det med glädje och leta efter din arbetsgivare. Kjolar eller klänningar med ett asymmetriskt snitt och intressanta ytor, ovanliga jackor eller blusar är helt acceptabla.

Fråga nummer 4: men det finns fortfarande några allmänna krav för uniformen?

Ja, det finns allmänna krav. Överdriven sexualitet är inte tillåtet: leopardfärger, djupa halsringningar, ultra-mini, underkläder som kikar ut ur kläder, nakna mage, transparenta kläder, färgade eller fisknätstrumpbyxor, brist på underkläder. Det finns människor som klär sig mycket ljust - av detta vill de göra sig kända. Jämför om ditt meddelande i kläder matchar vad du "säljer" i ditt CV. Naturligtvis finns det många nyanser, men huvudmeddelandet är detsamma: rent, snyggt, välvårdat. Till exempel kommer en advokat i en skjorta med tvättade ärmar eller i en skrynklig blus att se övertygande ut.

Tillbehör

Taboo - massiva guldkedjor och ringar. Detta är inte en affärsstil. Åskande armband, för långa örhängen kommer att distrahera intervjuaren från vad du säger. Raderade klackar, knockade strumpor på skor, klackar med orealistisk höjd, snörning till knä, väskor med slitna handtag kommer definitivt inte att märkas. När du väljer en väska och skor, vägleds av samma princip som i kläder: rent, snyggt, välskött.

Frisyr, manikyr, smink.

Glöm inte smink, frisyr, manikyr och val av parfym. Det är bättre att lägga håret snyggt, till exempel lägga det i en hästsvans eller göra ett affärsparti av dem. Strängar som faller in i ögonen, en alltför komplicerad frisyr kommer att förhindra att du och din samtalspartner fokuserar på samtalets ämne. Makeup ska vara oklanderlig och naturlig: till och med hud, accentuerade ögon och diskreta nyanser. Använd inte en rik och ihållande parfym - människor är mycket mottagliga för lukt.

Titta på videon: Arbetsintervju exempel och tips (Juli 2024).